Кадровый специалист/HR-менеджер

04 Января

до 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Никоавтотранс"

1) осуществлять поиск и подбор работников (водителей);

2) оформлять прием нового персонала;

3) проводить адаптационные встречи с новыми сотрудниками;

4) в рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства:

• вести учет личного состава компании;
• оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
• вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;
• выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• составление и ведение табелей учета рабочего времени;
• обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
• организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала;
• осуществлять воинский учет.
• ​​​​​​​оформлением трудовых договоров и соглашений, а также внесением в них необходимых изменений и ознакомлением персонала с локальными нормами;
• оформлением личных карточек и личных дел сотрудников
• заполнением регистрационных журналов и книг.
• составлением и выдачей справок, выписок, копий по запросам сотрудников;​​​​​​​
• составление и изменение штатного расписания
• разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций и других внутренних документов организации.

Как преимущество:

- знание особенностей работы с иностранными специалистами (договора, законодательство, отчетность, разрешения, опыт работы с миграционными службами РФ и т.д.)

- знание различных форм оформления работников, составление трудовых договоров (сдельная, сдельно-повременная, вахтовая, окладная, бонусы, вознаграждения и т.д.)

- Опыт сдачи отчетности в ФСС:

* ЕФС-1 при приеме/увольнении сотрудника.

* Отправлять в ФСС сведения для расчета больничного листа.

Условия:

1) Частичная занятость

2) Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата

3) Корпоративная мобильная связь

4) График работы по согласованию